Descripción del trabajo POSICIÓN: Aprendiz UBICACIÓN: Connecta PROPÓSITO: El aprendiz brindará apoyo integral al área de Compensación y Beneficios mediante la gestión, organización y análisis de información financiera y administrativa relacionada con pagos, beneficios, auditorías, reportes internos y procesos de cumplimiento.Su labor contribuirá a garantizar exactitud en la información, fortalecimiento de los procesos internos y soporte oportuno en la relación con proveedores, entidades financieras, clientes internos y organismos externos.Este rol es esencial para asegurar la correcta ejecución de los programas de compensación, el control documental y la coordinación interdepartamental dentro del área de Recursos Humanos.FuncionesSoporte en la elaboración y análisis de informes financieros.Asistencia en la gestión de presupuestos y control de costos.Colaboración en la realización de conciliaciones bancarias.Apoyo en la preparación de reportes financieros internos.Asistencia en el análisis de indicadores financieros y variaciones.Soporte en la coordinación y apoyo durante auditorías internas.Colaboración en la gestión de procesos fiscales y tributarios.Asistencia en la gestión de pagos y cobros de clientes y proveedores.Apoyo en el análisis y seguimiento de riesgos financieros.Organización y archivo de documentación financiera y contable.Soporte en la gestión de relaciones con proveedores y clientes internacionales.Asistencia en la coordinación de procesos interdepartamentales dentro de la empresa.Apoyo en la interacción con entidades fiscales y regulatorias nacionales e internacionales.Soporte en la gestión de relaciones bancarias y entidades financieras.Asistencia en la preparación de documentación y reportes para negociaciones y licitaciones internacionales.Seguimiento firma cartas Bono anual.Requerimientos del rolEstudiante técnico o tecnólogo en: Contabilidad, Finanzas, Administración, Economía, o programas afines.Contar con convenio vigente para etapa práctica (contrato de aprendizaje).Fundamentos de compensación y beneficios (nomina, pagos, beneficios corporativos).Nociones en análisis financiero básico.Excel intermedio (tablas dinámicas, filtros, funciones básicas).Manejo de herramientas ofimáticas (Word, PowerPoint).Deseable conocimiento en sistemas de nómina o ERPs (SAP, SuccessFactors u otros dependiendo de la empresa).Habilidades y competenciasCapacidad analítica para interpretar información financiera, variaciones y reportes.Atención al detalle para manejo de documentos sensibles y cálculos.Organización para gestionar archivos, soportes y documentación de beneficios.Comprensión básica de indicadores financieros aplicados a compensación (costos, provisiones, pagos).Manejo responsable de información confidencial del personal.Orientación al servicio, dado que Compensación y Beneficios atiende clientes internos.Adaptabilidad para manejar tareas diversas según necesidades del área.Compromiso con tiempos de entrega, especialmente en procesos sensibles como pagos, incentivos y auditorías.#J-18808-Ljbffr

📌 Estudiante Técnico O Tecnólogo En Auxiliar Administración (Cundinamarca)
🏢 Ingepsy
📍 Cundinamarca