En IKEA buscamos un(a) HFB Leader / Product Manager I que lidere la estrategia de crecimiento de una categoría de negocio, impulsando resultados comerciales en nuestros canales físicos y digitales.
¿Cuál será tu misión?
Liderar el crecimiento de ventas y rentabilidad de tu categoría, desarrollando estrategias comerciales basadas en el conocimiento del mercado, los clientes y la competencia, asegurando una experiencia relevante para los consumidores y resultados sostenibles para el negocio.
Principales responsabilidades
- Diseñar e implementar planes de crecimiento de largo plazo para la categoría.
- Definir estrategias de precios, portafolio y actividades comerciales alineadas con las necesidades de los clientes y objetivos del negocio.
- Gestionar ventas y margen bruto, monitoreando indicadores y activando planes de acción para alcanzar los resultados esperados.
- Analizar tendencias de mercado, comportamiento del consumidor y desempeño de la categoría para identificar oportunidades de crecimiento.
- Trabajar de manera transversal con áreas comerciales, marketing,
operaciones y digital para asegurar la ejecución de la estrategia.
- Desarrollar el conocimiento de producto en los equipos de tienda y fortalecer la propuesta de valor para el cliente.
- Medir y hacer seguimiento al desempeño de la categoría, impulsando la mejora continua.
Buscamos profesionales con:
- Formación en Ingeniería Industrial, Administración de Empresas, Negocios Internacionales o carreras afines.
- Mínimo 3 años de experiencia en roles relacionados con Product Management, Category Management, Comercial, Planeación Estratégica o Desarrollo de Negocio.
- Experiencia analizando indicadores comerciales y desarrollando estrategias de crecimiento.
- Capacidad para influir, trabajar colaborativamente y liderar iniciativas transversales.
- Orientación a resultados, pensamiento estratégico y enfoque en el cliente.
Si quieres contribuir a crear un mejor día a día para la mayoría de las personas y
📌 HFB Leader (Bogotá)
🏢 IKEA
📍 Bogotá
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Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.