PROPÓSITO: El aprendiz brindará apoyo integral al área de Compensación y Incentivos mediante la gestión, organización y análisis de información financiera y administrativa relacionada con pagos, beneficios, auditorías, reportes internos y procesos de cumplimiento. Su labor contribuirá a garantizar exactitud en la información, fortalecimiento de los procesos internos y soporte oportuno en la relación con proveedores, entidades financieras, clientes internos y organismos externos. Este rol es esencial para asegurar la correcta ejecución de los programas de compensación, el control documental y la coordinación interdepartamental dentro del área de Recursos Humanos.
FUNCIONES
- Soporte en la elaboración y análisis de informes financieros.
- Asistencia en la gestión de presupuestos y control de costos.
- Colaboración en la realización de conciliaciones bancarias.
- Apoyo en la preparación de reportes financieros internos.
- Asistencia en el análisis de indicadores financieros y variaciones.
- Soporte en la coordinación y apoyo durante auditorías internas.
- Colaboración en la gestión de procesos fiscales y tributarios.
- Asistencia en la gestión de pagos y cobros de clientes y proveedores.
- Apoyo en el análisis y seguimiento de riesgos financieros.
- Organización y archivo de documentación financiera y contable.
- Soporte en la gestión de relaciones con proveedores y clientes internacionales.
- Asistencia en la coordinación de procesos interdepartamentales dentro de la empresa.
- Apoyo en la interacción con entidades fiscales y regulatorias nacionales e internacionales.
- Soporte en la gestión de relaciones bancarias y entidades financieras.
- Asistencia en la preparación de documentación y reportes para negociaciones y licitaciones internacionales.
- Seguimiento firma cartas Bono anual
REQUERIMIENTOS DEL ROL
- Estudiante técnico o tecnólogo en: Contabilidad, Finanzas, Administración, Economía, o program
📌 Estudiante Técnico O Tecnólogo En Auxiliar Administración (Girardot)
🏢 Ingepsy
📍 Girardot
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