Convocatoria Abogadoa Profesional Jurídicoa

Objetivo del cargo

Brindar acompañamiento jurídico integral a la organización en asuntos de contratación estatal, laboral, contractual y administrativa, garantizando que los procesos, documentos y actuaciones se desarrollen conforme a la normatividad vigente, los lineamientos institucionales y las obligaciones contractuales adquiridas.

Perfil requerido

Profesional en Derecho, con tarjeta profesional vigente.

Se requiere experiencia en asesoría jurídica empresarial, contratación estatal y elaboración, revisión y seguimiento de documentos legales y contractuales. Se valorará experiencia en entidades públicas, organizaciones sin ánimo de lucro, proyectos financiados con recursos públicos, convenios interinstitucionales o empresas que ejecuten contratos con entidades del Estado.

Experiencia requerida

Experiencia mínima de dos 2 años en una o varias de las siguientes áreas

Contratación estatal y elaboración de documentos precontractuales, contractuales y poscontractuales.
Elaboración, revisión y seguimiento de contratos laborales, contratos de prestación de servicios, contratos comerciales, convenios y otros documentos jurídicos.
Elaboración de actas de inicio, suspensión, reinicio, terminación, liquidación, modificación y demás documentos propios de la ejecución contractual.
Apoyo en procesos de contratación de mínima, menor y mayor cuantía, según aplique.
Elaboración de respuestas a requerimientos, derechos de petición, comunicaciones oficiales, solicitudes de entidades públicas y requerimientos contractuales.
Elaboración de conceptos jurídicos, informes de seguimiento y documentos para órganos directivos o entidades contratantes.
Manejo de asuntos laborales, novedades de personal, llamados de atención, procesos disciplinarios internos y documentación relacionada con talento humano.
Acompañamiento en procesos de selección, vinculación,



contratación y desvinculación de personal.
Seguimiento a obligaciones contractuales, pólizas, garantías, vencimientos y soportes jurídicos de los contratos.
Apoyo en la revisión documental de proveedores, contratistas, aliados y trabajadores.

Principales funciones

1. Elaborar, revisar y ajustar contratos laborales, contratos de prestación de servicios, convenios, contratos comerciales y demás documentos requeridos por la organización.
2. Brindar acompañamiento jurídico en los procesos de contratación estatal y privada.
3. Preparar actas, otrosíes, modificaciones, prórrogas, suspensiones, reinicios, terminaciones y liquidaciones contractuales.
4. Elaborar conceptos jurídicos e informes sobre asuntos laborales, contractuales, administrativos y corporativos.
5. Dar respuesta oportuna a requerimientos de entidades públicas, clientes, proveedores, contratistas y demás terceros.
6. Apoyar los procesos de vinculación y desvinculación de personal, verificando el cumplimiento de la normatividad laboral vigente.
7. Revisar y organizar la documentación jurídica de contratos, convenios, procesos de selección y expedientes laborales.
8. Hacer seguimiento a fechas de vencimiento de contratos, pólizas, garantías, certificaciones y obligaciones jurídicas.
9. Identificar riesgos legales y proponer acciones preventivas para la organización.
10. Apoyar la elaboración de manuales, reglamentos, políticas internas y procedimientos relacionados con contratación, talento humano y cumplimiento normativo.
11.



Acompañar a la dirección administrativa en reuniones, procesos de negociación y asuntos que requieran criterio jurídico.
12. Mantener actualizada la información normativa aplicable a la organización y emitir alertas frente a cambios relevantes.

Conocimientos deseables

Contratación estatal y manejo de SECOP, cuando aplique.
Derecho laboral individual y colectivo.
Elaboración de contratos, convenios, actas y otrosíes.
Régimen de inhabilidades, incompatibilidades y conflictos de interés.
Normatividad aplicable a entidades sin ánimo de lucro, proyectos públicos o convenios interadministrativos, deseable.
Manejo de herramientas ofimáticas y elaboración de informes técnicos y jurídicos.
Organización y administración de expedientes físicos y digitales.

Habilidades requeridas

Excelente redacción, ortografía y argumentación jurídica.
Capacidad de análisis, interpretación normativa y solución de problemas.
Organización, atención al detalle y manejo adecuado de información confidencial.
Responsabilidad, autonomía y orientación al cumplimiento de plazos.
Habilidad para comunicarse de forma clara con directivos, colaboradores, contratistas y entidades externas.
Capacidad para trabajar bajo presión y atender varios procesos simultáneamente.
Ética competente, criterio y alto sentido de responsabilidad.

Condiciones a definir

Modalidad de vinculación contrato prestación de servicios
Jornada tiempo completo
Lugar de trabajo [Bucaramanga modalidad presencial.
Honorarios o salario a convenir según perfil y experiencia.

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