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Objetivo del cargo
Planificar, disenﾌヂr, ejecutar y evaluar los procesos de capacitacioﾌ］, entrenamiento y reentrenamiento teﾌ…nico, operativo y administrativo, garantizando el fortalecimiento de competencias, la transferencia efectiva del conocimiento y el cumplimiento de los estaﾌ］dares establecidos por la companﾌナﾌ‖ y la normatividad aplicable.
Funciones principales
Identificar y analizar las necesidades de capacitacioﾌ］ y entrenamiento requeridas para el desarrollo de la operacioﾌ］ y el desempenﾌバ productivo de cada cargo.
Disenﾌヂr, coordinar e implementar programas de capacitacioﾌ］ teﾌ…nica, operativa y administrativa dirigidos al personal, clientes y terceros cuando aplique.
Ejecutar procesos de entrenamiento, reentrenamiento e induccioﾌ］ especiﾌ’ica al cargo en temas relacionados con las funciones operativas y administrativas.
Requisitos
Formacioﾌ］ acadeﾌ［ica




tecnoﾌ〕ogo en Administracioﾌ］ de Empresas, Ingenieriﾌ‖ Industrial, Psicologiﾌ‖, Gestioﾌ］ del Talento Humano, Educacioﾌ］ o carreras afines.
Experiencia
Experiencia en capacitacioﾌ］, entrenamiento operativo, formacioﾌ］ de personal o desarrollo organizacional.
Experiencia en disenﾌバ y ejecucioﾌ］ de programas de formacioﾌ］ y evaluacioﾌ］ del aprendizaje.
Deseable experiencia en sectores operativos, logiﾌ《ticos, industriales o de servicios.
Horarios de Lunes a viernes de 0700 a 1700 pm disponibilidad los saﾌ｜ados hasta medio diﾌ‖
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