BBVA es una empresa integral con más de 160 años de historia que opera en más de 25 países en los que damos servicio a más de 80 millones de clientes. Somos más de 121.000 profesionales que trabajamos en equipos multidisciplinares y de perfiles tan diversos como financieros, expertos jurídicos, científicos de datos, desarrolladores, ingenieros o diseñadores.
BBVA: Donde tus ideas se convierten en nuevas oportunidades. Únete a nosotros
Función principal del cargo
- Liderar un equipo de aproximadamente 10 personas entre Líderes Técnicos y Desarrolladores.
- Gestionar proyectos, cronogramas, presupuesto y capacidad del equipo.
- Hacer seguimiento al avance de iniciativas y garantizar el cumplimiento de los entregables.
- Coordinar con áreas de negocio y equipos transversales para la ejecución de los proyectos.
- Promover buenas prácticas de desarrollo, arquitectura y metodologías ágiles.
- Acompañar el crecimiento técnico y profesional del equipo.
Formación Académica.
Profesional en Ingeniería de Sistemas o carreras afines.
Deseable:
- Especialización o Maestría en áreas afines.
- Gerencia de Proyectos.
- MBA.
- Ingeniería de Software.
Años de Experiencia
8 años de experiencia en Desarrollo de Software, minimo 3 gerencia de equipos-proyectos. Experiencia liderando equipos multidisciplinarios bajo metodologías ágiles y participando en iniciativas de transformación tecnológica. Se valorará experiencia en el sector financiero o bancario.
Conocimientos Técnicos Requeridos / Deseables.
- Arquitecturas de software, microservicios y APIs REST.
- Java, Spring Boot y arquitecturas orientadas a eventos.
- Bases de datos Oracle y PostgreSQL.
- Docker, Kubernetes, Git y herramientas CI/CD.
- Cloud (AWS, Azure o GCP).
- Metodologías ágiles (Scrum/Kanban).
- Deseable conocimiento en el ecosistema de pagos y Bre-B.
Habilidades y Competencias
- Liderazgo y desarrollo de equipos.
- Planeación y gestión de proyectos.
- Orientación a r
📌 SOFTWARE SENIOR EXPERT I (Bogotá)
🏢 BBVA en Colombia
📍 Bogotá
Postulate a este anuncio
Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.