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Veolia es una compañía líder mundial en la gestión optimizada de recursos. Nuestra misión es contribuir al desarrollo sostenible de las ciudades y las industrias, ofreciendo soluciones innovadoras en agua, residuos y energía, con el propósito de hacer del mundo un lugar más limpio, productivo y sostenible.
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Descripción del empleo
Objetivo del cargo: Garantizar el diseño e implementación de los planes de inducción, capacitación a los colaboradores de la empresa; así como implementar estrategias para el desarrollo de los mismos.
Funciones:
Establecer mecanismos que permitan la identificación de las necesidades de formación y
desarrollo de la unidad de negocio.
Diseñar, planificar, organizar, ejecutar y hacer seguimiento el programa de formación
apropiado a las necesidades que se identifiquen o por requerimientos de las demás áreas.
Mantener siempre actualizada la matriz de formación y sus indicadores. Así mismo tener al
día los soporte (físico) de capacitación/formación que se realizan, como evidencias.
Desarrollar estrategias y garantizar su implementación realizando acompañamiento en los
proceso de cambio en la organización
Diseñar, desarrollar y hacer seguimiento al plan de desarrollo de la organización (planes de
carrera y sucesión)
Establecer el cronograma y realizar el proceso de inducción y reinducción de los
colaboradores de la empresa
Coordinar y hacer seguimiento a las evaluaciones de desempeño y sus planes de acción.
Realizar informes solicitados por la gerencia de recursos humanos o por el jefe funcional
de la compañía.
Proponer e implementar planes de acción para impactar de forma positiva los indicadores a
su cargo.
Atender los procesos de auditoría interna y/o externas que refi
📌 Coordinador de Recursos Humanos (Cartagena)
🏢 Veolia
📍 Cartagena
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