Buscamos Representantes de Desarrollo de Ventas B2B (SDR) para hacer parte de nuestro equipo y contribuir al crecimiento de nuevos negocios en el Cono Sur de América.
¿Cuál será tu reto?
Serás responsable de identificar nuevas oportunidades de negocio, prospectar clientes, contactar gerentes y tomadores de decisión y agendar reuniones de preventa para nuestros ejecutivos comerciales.
Es una posición enfocada en prospección y generación de oportunidades: tu talento para comunicar, persuadir y conectar será clave
¿Qué buscamos?
Mínimo 6 meses de experiencia prospectando clientes B2B, especialmente en procesos outbound o desde cero.
Manejo de LinkedIn para prospección.
Excelente comunicación y actitud comercial.
Orientación a resultados, perseverancia y gusto por las ventas.
Comodidad realizando contacto telefónico y conectando con nuevos clientes.
Lo que ofrecemos:
Salario: Base + comisiones sin techo, según número de citas mensuales y cash.
Contrato: Término fijo renovable cada 3 meses. Después de 12 meses,
y de acuerdo con tu desempeño, podrás pasar a contrato indefinido.
Modalidad: Presencial (Sector de Teusaquillo).
Licencia de Open English gratuita desde el primer día. 30% de descuento para familiares adultos hasta tercer grado de consanguinidad. Beneficios de salud, académicos, deportivos, recreación y mucho más.
Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional.
Excelente ambiente laboral.
Si te apasionan las ventas, la prospección y alcanzar nuevos retos, esta posibilidad es para ti
En cumplimiento de la normatividad aplicable en materia de protección de datos personales, autorizo de manera previa, expresa e informada a Colombia ESL S.A.S. a que los datos personales que suministro sean recolectados en unas bases de datos en las que Colombia ESL S.A.S. actuará como responsable, para realizar el tratamiento, transmisión o transferencia a mis datos de acuerdo con la Política de tratamiento de datos personales.
📌 SDR / Representante de Desarrollo de VentasB (Bogotá)
🏢 Open English
📍 Bogotá
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Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.