Gestionar y realizar seguimiento a los procesos de Talento Humano, participando integralmente en la selección, contratación, vinculación y desvinculación de colaboradores. Administrar y mantener actualizada la información laboral y las hojas de vida del personal, asegurando el cumplimiento de los procedimientos internos y la normatividad vigente. Planificar y hacer seguimiento a los procesos de bienestar, capacitación, inducción, reinducción y desarrollo, así como a la gestión de dotación y demás ventajas de los colaboradores. Realizar seguimiento a novedades de personal, vacaciones, incapacidades y demás situaciones administrativas, generando los reportes e indicadores requeridos para la toma de decisiones. Brindar acompañamiento a líderes y colaboradores en los diferentes procesos de gestión humana, identificar oportunidades de mejora y contribuir al fortalecimiento de las estrategias y procesos del área. Salario $2.204.000 + Bonos de cumplimiento mensuales. Horario Lunes a Viernes. 42 semanales.