Mision:Diseñar, ejecutar y optimizar el proceso de onboarding, asegurando una experiência de incorporación estructurada que acelere la adaptación de los nuevos colaboradores a la cultura, los procesos y las responsabilidades de su cargo. A través de estrategias de aprendizaje, contenidos de alto impacto y acompañamiento continuo, contribuyendo al desarrollo de las capacidades requeridas para que cada colaborador alcance un desempeño exitoso, genere valor desde sus primeras etapas en la organización y haga fit con la cultura organizacional.
Experiência:Mínimo 2 años en roles de formación, entrenamiento y desarrollo en empresas de mínimo 100 colaboradores
Formación:Competente en carreras administrativas, psicología, trabajo social o afines.
Lugar de trabajo: Híbrido en Bogotá, Cundinamarca
📌 Analista de Formación y Desarrollo (Bogotá)
🏢 Compurent
📍 Bogotá
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