Requisitos:
- Profesional en Administración de Empresas, Psicología o Ingeniería.
- 2 años de experiência.

Funciones:
- Capacidad para liderar la implementación de cambios normativos en materia laboral y SST, adaptar políticas internas a nuevas regulaciones y gestionar la resistencia al cambio en procesos de RRHH.
- Orientación al cumplimiento de metas de rotación de personal, tiempos de contratación, indicadores de bienestar y ejecución oportuna de nómina sin errores.
- Liderazgo, organización, pensamiento analítico, toma de decisiones bajo presión, ética profesional y discreción en el manejo de información sensible.
- Negociación, comunicación efectiva en todos los níveles de la organización, manejo de conflictos, trabajo en equipo y capacidad para influir transversalmente.
- Realizar procesos de selección, contratación y vinculación.
- Realizar procesos de nómina.
- Manejo de Excel avanzado, DsNube, PILA, plataformas de reclutamiento digital, herramientas SST y Microsoft Office.

Ofrecemos:
- Salario: A convenir.

Beneficios:
- Prestaciones de ley.
- Destacado ambiente laboral.

Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Coordinador(a) Rrhh y SST (Bogotá)
🏢 PINTURAS IMPERIO
📍 Bogotá