? ¿Te apasiona la innovación, la IA y la tecnología? Esta posición es para ti.
En
dFlow AI
creemos que la tecnología bien usada puede transformar la forma en que los negocios se conectan con sus clientes. Ayudamos a empresas en LATAM y España a fidelizar clientes con programas de loyalty digitales (tarjetas en Apple Wallet / Google Wallet), y estamos buscando a alguien junior, curioso/a, digital hasta los huesos, que quiera crecer en un contexto donde la IA no es el futuro — es el día a día.
Si te emociona aprender herramientas nuevas, resolver problemas sin manual, y ser parte de construir algo desde cero, sigue leyendo ?
? Buscamos: Especialista Junior de Onboarding, Configuración y Contenido — Remoto
¿Qué vas a hacer?
? Configurar los programas de fidelización de nuestros clientes (tarjetas de sellos, cashback, membresías) en nuestra plataforma
? Acompañar a clientes nuevos en su onboarding, asegurando que arranquen con el pie derecho
? Crear contenido para nuestra base de conocimiento: tutoriales escritos y videos cortos explicando cómo usar la plataforma
? Usar IA (ChatGPT, Claude,
etc.) todos los días como tu copiloto para trabajar más rápido e inteligente
? Proponer soluciones creativas cuando algo no tiene manual todavía — eso es lo que más valoramos
Lo que buscamos en ti:
✅ Amas la innovación, la IA y la tecnología, y se nota en cómo trabajas
✅ Perfil muy digital: te mueves con soltura en dashboards, apps SaaS, herramientas online
✅ Buena comunicación escrita y verbal en español
✅ Te animas a grabar videos simples explicativos (con Loom o similar alcanza, no necesitas ser editor profesional)
✅ Actitud resolutiva, autónoma y con ganas reales de aprender
✅ No buscamos años de experiencia — buscamos actitud, curiosidad y hambre de crecer
Plus (no excluyente):
➕ Experiencia en soporte, atención al cliente o customer success
➕ Inglés básico-intermedio
➕ Conocimiento de marketing digital o fidelización de clientes
Modalidad:
Remoto
Nivel:
Jun
📌 Digital Onboarding Specialist (Medellín)
🏢 dflow AI
📍 Medellín
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Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.