Palabras fundamental:
- Analista de Gestión Humana
- Coordinador de Gestión Humana
- Analista de Selección
- Recursos Humanos
- Talento Humano
- Selección de personal
- Entrevistas por competencias
- Pruebas psicotécnicas
- Plataformas de reclutamiento
- Indicadores de gestión (KPI)
- Empleo Recursos Humanos Colombia
- Oferta Laboral Talento Humano
- Trabajo Selección de Personal
- Analista de Recursos Humanos
- Coordinador de Talento Humano
La compañía requiere un profesional en Psicología, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o áreas afines para desempeñar el cargo de Analista de Gestión Humana enfocado en procesos de selección de personal a nivel nacional. Esta posición se enfoca en procesos de selección estructurados, contacto directo con las áreas internas y manejo de alto volumen de vacantes, en una organización que valora la gestión técnica en Talento Humano. El rol tiene como objetivo asegurar la atracción y selección de talento idóneo para cumplir las metas del negocio,
mediante procesos de reclutamiento, evaluación por competencias y acompañamiento a líderes. Se precisa que el rol contribuye a la calidad de las contrataciones, reducción de tiempos de cobertura, mejora de la experiencia del candidato y apoyo en la consolidación de una cultura organizacional sólida. Existen rutas claras de carrera entre analista y coordinador, posibilidades de capacitación en pruebas psicotécnicas, entrevistas por competencias y legislación laboral, así como participación en proyectos de mejora de procesos de selección o implementación de herramientas tecnológicas de talento humano. Se promueve un ambiente de trabajo colaborativo, orientado a resultados y al desarrollo profesional. Las personas interesadas en el cargo de Analista de Gestión Humana (Selección) podrán postularse a través de nuestros canales de empleo.
Responsabilidades:
- Ejecutar y gestionar el ciclo completo de selección de personal desde la publica
📌 Analista de Gestión Humana (Bogotá)
🏢 Magneto Global
📍 Bogotá
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