Importante empresa del sector se encentra en la búsqueda de Abogado/a Laboral con dos (2) años de experiencia específica en derecho laboral, con alta capacidad de análisis y argumentación jurídica, para brindar acompañamiento en procesos laborales, disciplinarios y de contratación.
Formación académica: Cualificado en Derecho.
Requerimientos para el cargo
- Tarjeta profesional vigente.
- Experiencia específica en derecho laboral.
- Conocimiento en contestación de demandas laborales y acciones de tutela.
- Conocimiento de la Reforma Laboral vigente.
- Conocimiento de fueros de estabilidad laboral.
- Conocimiento en estabilidad laboral reforzada por maternidad, paternidad, fuero sindical y situaciones de salud o discapacidad.
- Conocimiento en asesoría y revisión de contratos de trabajo.
- Conocimiento en gestión de procesos disciplinarios internos.
Misión del cargo: Brindar acompañamiento y asesoría jurídica en materia laboral, apoyando la gestión de procesos,
contratos y requerimientos legales de la organización.
Funciones
- Elaborar y gestionar la contestación de demandas laborales y acciones de tutela.
- Brindar asesoría en la aplicación de la Reforma Laboral vigente y las normas de estabilidad laboral.
- Asesorar y revisar contratos de trabajo.
- Gestionar procesos disciplinarios internos.
- Analizar y atender los diferentes asuntos jurídicos relacionados con el derecho laboral.
Competencias laborales: Capacidad de análisis, argumentación jurídica, comunicación efectiva, atención al detalle, organización y orientación al resultado.