Formación académica:
Cualificado en Contaduría Pública, Administración de Empresas o Ingeniería Industrial.
Conocimientos requeridos:
Legislación laboral.
Gestión de novedades de nómina.
Seguridad social.
Relaciones laborales.
Liquidación de nómina y prestaciones.
Procesos de contratación.
Conocimientos contables.
Manejo de sistemas ERP.
Conocimiento en M4 (deseable, no indispensable).
Condiciones del cargo:
Horario: Lunes a viernes horario de oficina.
Objetivo del cargo:
Gestionar y ejecutar los procesos de administración de personal, garantizando el cumplimiento de la normatividad laboral, la correcta gestión de nómina, contratación, seguridad social y demás actividades relacionadas con la administración del talento humano.
📌 Analista De Administración De Personal Bogotá
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