Reconocida ONG Internacional comprometida con la protección y salvaguarda de la niñez, sus familias y las comunidades, enfoca sus esfuerzos en el fortalecimiento de entornos de protección. Afirmamos nuestro compromiso con la Cero tolerancia frente al abuso y la explotación sexual, el acoso y la discriminación y por esto integramos en nuestros procesos de selección rigurosa verificación de referencias y antecedentes, acordes a nuestra Misión, Visión y Valores Centrales y lo establecido en la Política de Salvaguarda (PEAS), Código de conducta, Conflicto de intereses y Anticorrupción.
OBJETIVO DEL CARGO
Coordinar las acciones necesarias en el proceso, con altos estándares éticos, visión estratégica y vocación de servicio, interesadas en contribuir al bienestar de la niñez más vulnerable del país.
REQUISITOS ESENCIALES
Identidad y compromiso
Persona activa y comprometida con principios de fe.
Afinidad con la misión de la organización: trabajo con niñez vulnerable, justicia social y desarrollo comunitario.
Disposición a servir de manera voluntaria.
EXPERIENCIAS Y COMPETENCIAS
experiencia en liderazgo y toma de decisiones estratégicas, especialmente en las siguientes áreas:
Auditoría y control interno
Gestión financiera y sostenibilidad organizacional
Gestión y supervisión de riesgos (ERM)
Marco legal, corporativo o gobernanza
Recaudación de fondos y desarrollo de recursos
Influencia política y social en alto nivel (transversal)
Experiencia, conocimiento e influencia en políticas públicas
Otras áreas relevantes
Relaciones con sector empresarial o iglesias
Derechos y protección de la niñez
Comunicación estratégica y medios
Liderazgo en sectores público, privado, social o académico
CONOCIMIENTOS Y HABILIDADES:
Capacidad de análisis, supervisión y control estratégico
Habilidades de relacionamiento y comunicación efectiva
Trabajo participativo y enfoque en resultados
Conocimiento en el manejo de Office.
Nivel avanzado del idioma Ingles
FORMACIÓN ACADÉMICA
Posgrado Ciencias Sociales, humanas o administrativas según su formación de pregrado, de tal forma que exista equilibrio en la formación social y administrativa
AÑOS DE EXPERIENCIA
5 años de experiencia en acompañamiento estratégico y liderazgo