Misión del rol: Entender las necesidades y retos de los clientes, gestionando la consecución de líderes que respondan a estos e impacten positivamente sus organizaciones; construyendo confianza en cada uno de los momentos de verdad con el cliente.

Objetivos Principales del rol:
Medición de la satisfacción de los clientes en cada uno de los procesos realizados
Medición y mejora continua del tiempo, calidad y satisfacción de los procesos realizados.
Medición de cantidad y valor de los procesos cerrados.
Profundizar su conocimiento en el sector(es) de la industria del cliente donde se realiza la búsqueda de candidatos estimulantes.
Cumplir con las expectativas del cliente en los candidatos presentados.

Responsabilidades:
Construcción de acta de inicio en función de las necesidades y requerimientos del cliente.




Desarrollar la estrategia de investigación de mercados y búsqueda de talentos.
Segmentación de la población objetivo mediante la redacción de preguntas pre-screening dirigidas a validar la idoneidad de los candidatos para la posición.
Comunicar a la analista de mercado a cargo la descripción del cargo, orientar, guiar, su gestión a la consecución de los candidatos idóneos.
Revisión e interpretación de pruebas psicotécnicas.
Evaluación a profundidad de candidatos aptos para cada uno de los procesos a cargo.
Redacción de informes de evaluación de candidatos aptos a presentar a los clientes.
Apropiación de herramientas tecnológicas para la gestión optimizado de procesos.

📌 Consultor De Valoración Antioquia
🏢 Marble Headhunter
📍 Antioquia