Misión del cargo:
Gestionar y analizar los asuntos laborales, la documentación y las solicitudes relacionadas con las relaciones laborales y sindicales, garantizando el cumplimiento de la Convención Colectiva de Trabajo, la normativa laboral vigente y los procesos de auditoría contractual, con el fin de fortalecer el relacionamiento sindical y asegurar la correcta aplicación de los incentivos y acuerdos establecidos.
Formación académica:
Adm. Empresas/ Ing. Industrial o afines
Experiencia:
Uno (1) a dos (2) años ejecutando procesos administrativos
Conocimientos:
Normatividad laboral - Código sustantivo del trabajo
Gestión de procesos administrativos
Manejo de Office (Excel Intermedio)
Gestión documental
Manejo de relacionamiento (sindical)
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