FUNCIONES
Diseñar y ejecutar estrategias de crecimiento y adquisición de usuarios y clientes, orientadas a aumentar el registro, activación, conversión y retención para plataformas digitales en lanzamiento (Loopzii y Gofixii).
Planificar y optimizar campañas en Meta Ads, Google Ads, TikTok Ads, etc.
Gestionar funnels de adquisición, activación, conversión y retención.
Analizar CAC (Costo de Adquisición de Cliente), CPA (Costo por Adquisición), CPL (Costo por Lead), ROAS (Retorno de la Inversión Publicitaria)
Ejecutar A/B testing y demás estrategias de growth.
Coordinar estrategias UGC, y demás estrategias publicitarias y/o de lanzamiento.
Elaborar dashboards y reportes de resultados.
Implementar IA

PERFIL QUE BUSCAMOS

Perfil analítico, creativo y estratégico orientado a resultados, mentalidad de Growth y experimentación, capacidad para definir y ejecutar estrategias, creatividad para desarrollar campañas, proactividad y autonomía, capacidad de trabajo en entornos digitales y startups, enfoque en adquisición, activación, conversión y retención.

REQUISITOS




3–5 años de experiencia en Growth, Performance Marketing, marketing digital, o elaboración de campañas digitales y tráfico.
Cualificado en Marketing y/o publicidad, administración, comunicación, o áreas afines.
Dominio de Meta Ads, Google Ads como mínimo.
Deseable manejo de GA4(Google analytics) y Excel/Google Sheets.
Conocimiento de CAC, CPA/CPL, ROAS, LTV, retención, funnels.
Experiencia en A/B testing, UGC, estrategias de marketing y/o de adquisición.
Manejo de IA aplicada al marketing y automatización (ChatGPT y herramientas similares).
Experiencia en apps, startups, marketplaces, e-commerce o negocios digitales será altamente valorada.

Pregunta(s) de postulación
¿En qué tipo de empresas o proyectos has desarrollado experiencia en Growth, Performance Marketing o adquisición digital? Indica las empresas/proyectos

Experiencia
5 o más: 3 años (Obligatorio)

Lugar de trabajo: Empleo remoto

📌 Growth & Performance Marketing Manager Bogotá
🏢 Heivcorp
📍 Bogotá