Estamos buscando un/a Coordinador/a de Reclutamiento que gestione llamadas outbound de alto volumen, verifique datos de contacto, califique candidatos y avance el talento dentro de nuestros flujos de trabajo de reclutamiento. Su labor permitirá que nuestros reclutadores en EE. UU. se enfoquen en establecer conexiones cercanas y liderar las búsquedas estratégicas.
Este rol trabajará desde Medellín (presencial al inicio) y utilizará diariamente nuestro dialer, ATS y flujos de desarrollo de candidatos.

Horario y Ubicación:
Lunes a viernes, 9:00 AM – 5:00 PM EST
Trabajo presencial en Solvo durante el primer mes. Elegible para trabajo remoto después del primer mes cumpliendo KPIs y con conexión fiable.

Responsabilidades:
Realizar llamadas outbound de alto volumen mediante CallLogic (meta inicial: ~400 llamadas/semana) para verificar teléfonos, correos y actualizar estados en los workflows.
Ejecutar listas de marcación para mover contactos desde “no verificados” hacia “verificados”, facilitando el trabajo de los reclutadores en EE. UU.
Para búsquedas activas:



realizar alcance telefónico siguiendo guiones, recopilar información básica y CVs, y preparar resúmenes concisos de candidatos (“send‑ups”).
Mantener el ATS y aplicaciones relacionadas siempre actualizados; gestionar correos y notas detalladas.
Usar GPT de manera productiva (prompts, resúmenes de llamadas, mejoras de mensajes) para acelerar tareas diarias.
Comunicar de forma profesional: inglés evidente y comprensible en llamadas; actualizaciones escritas precisas y concisas.
Cumplir con métricas semanales de actividad (ej.: ~100+ respuestas/“pickups” por semana).
Colaborar con liderazgo en revisiones de métricas simples y transparentes.

Requisitos:
2 años de experiencia en ventas.
Inglés C2 / nativo, con acento claro y comprensible para llamadas en EE. UU.
Comodidad usando ATS, correo electrónico y aplicaciones de reclutamiento; aprendizaje ágil con herramientas GPT.
Alta productividad

📌 Bilingual Recruiter Medellín
🏢 Solvo S
📍 Medellín