Perfil: Profesionales en carreras administrativas, economía, o administración de empresas, o ingeniería industrial, o derecho o psicología y especialización en gerencia de recursos humanos o administración de personal o afines.

Con cinco (05) años de experiencia coordinando áreas de recursos humanos de entidades. Contar con disponibilidad horaria

Objetivo del cargo/funciones a desempeñar: sólidos conocimientos en vinculación, capacitación, bienestar, desarrollo, remuneraciones, movimientos de personal, compensaciones y ventajas del personal, adicionalmente contar con experiencia en liquidación de nómina, planillas, etc.

Perfilación de hv y conocimiento en proyectos sociales, sobresaliente atención al detalle, manejo de indicadores.

Y con capacidad organizacional, manejo de equipos de trabajo enfocados al cumplimiento de metas y objetivos, manejo de herramientas ofimáticas y gestión documental, con capacidad de liderazgo, manejo de equipos

Tiempo de ejecución: termino fijo de acuerdo con desempeño pasa a indefinido

Tipo de contrato: laboral

Ciudad: territorio nacional, debe vivir en Bogotá

📌 Coordinador De Talento Humano Bogotá
🏢 Ofertasynegocios
📍 Bogotá