GERENTE DE TALENTO HUMANO
Objetivo Del Cargo
Liderar y ejecutar la estrategia integral de Talento Humano (selección, desarrollo, bienestar, cultura organizacional, SST y administración de personal), alineada con los objetivos estratégicos de la compañía.
Principales Responsabilidades
Diseñar e implementar la estrategia de Talento Humano.
Liderar procesos de selección, capacitación, desarrollo y bienestar.
Fortalecer la cultura organizacional y el liderazgo.
Garantizar el cumplimiento normativo laboral y de SST.
Gestionar indicadores de desempeño, clima organizacional y rotación.
Asegurar la correcta administración de personal y la estructura organizacional.

Competencias Fundamental
Liderazgo estratégico
Comunicación efectiva
Orientación a resultados
Trabajo en equipo
Planeación y toma de decisiones
Alto nivel de compromiso y ética profesional.

Condiciones De La Oferta
Vinculación: Directa con la compañía.
Jornada: Lunes a viernes de 8:00 a.m. a 5:30 p.m. y un sábado al mes.
Salario: A convenir.
Incentivos: Estabilidad laboral, sobresaliente ambiente organizacional y beneficios corporativos.

📌 Gerente De Talento Humano Bogotá
🏢 Centro de Empleo y Talento
📍 Bogotá