atención al cliente, gestión de recuperación de cartera.
Mentalidad digital.
Capacidad de adaptación al cambio.
Aprendizaje continuo y autonomÃa.
Visión de ecosistema digital.
Transparencia, trabajo en equipo y vocación de servicio.
Comunicación transparente y cercana.
Escucha activa y construcción de confianza.
Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.