Objetivo del puesto

Brindar soporte operativo y administrativo al área de Gestión Humana, garantizando la ejecución oportuna y exacta de los procesos de afiliaciones al sistema de seguridad social, novedades de nómina, manejo de planilla Seguridad Social y gestión documental, contribuyendo al cumplimiento de la normatividad laboral vigente y al adecuado funcionamiento de los procesos del talento humano de la organización.
Funciones
Ejecutar el proceso de afiliaciones del personal a EPS, ARL, Caja de Compensación Familiar y fondo de pensiones, asegurando el cumplimiento de los términos legales establecidos.
Registrar y reportar las novedades de nómina (ingresos, retiros, incapacidades, licencias, variaciones salariales y demás), garantizando la exactitud de la información remitida al operador.
Elaborar, liquidar y transmitir la planilla integrada de aportes al sistema de seguridad social (PILA) a través del operador autorizado, verificando consistencia y soporte de cada aporte.
Apoyar los procesos de reclutamiento y selección de personal,



incluyendo publicación de vacantes, preselección de hojas de vida y coordinación de entrevistas.
Gestionar los trámites de contratación: elaboración de contratos laborales, cartas de vinculación, certificaciones y documentos de ingreso.
Mantener actualizado el archivo físico y digital de hojas de vida, contratos, documentos de afiliación y demás soportes del personal activo y retirado.
Apoyar la gestión de incapacidades: radicación ante las entidades, seguimiento a recobros y control de novedades asociadas.
Brindar soporte en los procesos de bienestar, formación y evaluación del desempeño del personal.
Apoyar al Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST) en la consolidación de información, registros y reportes requeridos.
Elaborar informes, reportes y análisis de información del área según los requerimientos institucionales.
Atender solicitudes internas del personal relacionadas con

📌 Auxiliar De Gestión Humana Bogotá
🏢 Fundación CRAN
📍 Bogotá