Descripción del puesto

Buscamos activamente personas con talento y potencial con igualdad de oportunidades.

La persona HR Intern participa activamente en la operación diaria de Recursos Humanos, apoyando la gestión de información de empleados, documentación, métricas y coordinación con diferentes áreas. Es un rol idóneo para ganar experiencia práctica, entender los procesos clave de RR. HH. y desarrollar habilidades administrativas y de servicio en un entorno profesional.

Responsabilidades
aveApoyar en la creación y mantenimiento de los registros de emplead
os.Actualizar las bases de datos de RR. HH. (por ejemplo, SAG
E).Preparar y modificar, cuando sea necesario, documentos de RR. HH., como contratos laborales, adendas, e
tc.Estar al tanto de los requisitos, como el cumplimiento legal y el cumplimiento inter
no.Comunicarse con colegas extern
os.Informar regularmente sobre métricas de RR.
HH.Brindar asistencia a nómina y a todas las demás partes interesadas, proporcionándoles información relevante sobre los emplead




os.Ayudar con diversas tareas administrativas de RR.
HH.Gestionar solicitudes a través de la herramienta de flujo de trabajo / correos electrónic
os.Preparar toda la documentación solicitada a tiempo, siguiendo los procedimientos y estándares específic
laveEstudiante en Administración, Ingenieria Industrial o carreras afi
nes.Interés por desarrollarse profesionalmente en el área de Recursos Huma
nos.Habilidades organizativas y atención al deta
lle.Buena comunicación y orientación al servi
cio.Manejo básico de herramientas ofimáticas (Excel, Word, correo corporati
vo).Actitud proactiva, disposición para aprender y trabajo en equ

Incentivos
Flexibilidad Laboral: Modelo de trabajo hí
brido.Aprendizaje Internacional: Oportunidad de aprender sobre la legislación contable de otros p
aíses.Protegido de Sepelio: Póliza de se
vida.Beneficio por Cumpleaños: Beneficio especial por cumpl
eaños.Alianzas Comerciales: Alianzas c

📌 Hr Intern: Flexible Hybrid Work Bogotá
🏢 Tmf Group
📍 Bogotá