En nuestra organizacion, creemos que la diversidad enriquece a los equipos y potencia el talento. En línea con nuestra cultura de inclusión, abrimos esta convocatoria orientada prioritariamente a personas en condición de discapacidad (con certificación) que deseen iniciar o continuar su trayectoria competente en el área de Gestión Humana.
Misión del cargo:
Brindar soporte administrativo y operativo en los procesos de atracción, selección, contratación y bienestar laboral de la compañía, asegurando una atención cálida, organizada y oportuna para todos los colaboradores.
Funciones principales:
Gestión de convocatorias: Apoyar en la publicación de ofertas de empleo en diferentes portales laborales y realizar el primer filtro de hojas de vida según el perfil requerido.
Apoyo en inducción y bienestar: Coordinar la logística, agendas y envío de accesos para las jornadas de inducción de nuevos ingresos y actividades de bienestar de la empresa.
Administración de información: Mantener actualizada la base de datos del personal,
registrar novedades de nómina básicas y gestionar el archivo general del área.
¿Qué buscamos en ti?
Formación: Técnico, Tecnólogo o estudiante de primeros semestres en Carreras Administrativas, Gestión Humana, Psicología, Trabajo Social o áreas afines.
Experiência: Mínimo 6 meses en funciones administrativas o de servicio al cliente (se valoran prácticas profesionales, proyectos académicos o voluntariados equivalentes).
Habilidades digitales: Manejo de herramientas ofimáticas (Microsoft Word, Excel básico/intermedio) y facilidad para aprender el uso de plataformas internas o software de talento humano.
Habilidades blandas: Empatía, alta capacidad de organización, destacado comunicación y orientación al servicio.
Condiciones de la oferta:
Tipo de contrato: Por Obra o Labor.
Salario: Salario Mínimo Legal Vigente (SMLV) 2026.
Periodicidad de pago: Mensual (entre el 30 y el 05 de cada mes).
Modalidad: 100% Presencial.
Ubicación