Relevante empresa aliada, requiere para su equipo de trabajo personal bachiller con 1 año de experiencia en roles similares en compañías de consumo masivo, contar con licencia C1 o C2.
Misión del cargo:
Maximizar la posición competitiva de las marcas mediante la ejecución efectiva de ventas, garantizando el cubrimiento total del territorio asignado y el cumplimiento de objetivos comerciales.
Funciones específicas:
- Ejecutar la venta y distribución de productos en el canal tradicional TAT.
- Garantizar el cubrimiento del 100% del territorio asignado.
- Cumplir con los objetivos de volumen y facturación establecidos.
- Fortalecer la presencia y posicionamiento de las marcas en el mercado.
- Gestionar la relación comercial con clientes del canal asignado.
Conocimientos:
- Manejo de vehículos con licencia C1 o C2.
Salario: $1.750.905 + $249.095 de auxilio de transporte + prestaciones sociales + comisiones de $1.757.320.
Horarios: Lunes a sábado + festivos. La franja horaria se informa en la entrevista.
Tipo de contrato: Fijo.
Lugar de trabajo: Itagüí.
Proceso de Selección
Tu próxima oportunidad laboral puede estar a pocos pasos.
Para postularte:
1. Haz clic en el botón "Postularme".
2. Inicia sesión o crea tu cuenta en Magneto, registra tu hoja de vida y responde las preguntas del proceso.
3. Revisa tu correo electrónico para conocer el estado de tu postulación.
4. Si avanzas, completa las pruebas y/o entrevistas solicitadas.
El equipo del Servicio de Empleo Comfama evaluará tu perfil, si se ajusta a la vacante y pasas los filtros, lo enviará a la empresa y ellos te contactarán para continuar el proceso. Recuerda que no debes pagar para participar de procesos de selección.
Así dirás #MeProtejodelfraude
Sobre
Nosotros
El Servicio de Empleo Comfama es la plataforma de intermediación que conecta el talento de las personas y las necesidades de las empresas. Como agencia transnacional, presta el servicio para empresas ubicadas en Antioquia, y en el extranjero que requieren talento colombiano.
Somos prestador autorizado Resolución 0017 del 14 de enero de 2026 del Servicio Público de Empleo.