En SERACIS LTDA., empresa líder en soluciones de seguridad integral, nos encontramos en la búsqueda de una Coordinadora de Desarrollo Humano para unirse a nuestro equipo de trabajo.
Buscamos un cualificado apasionado por la gestión del talento, el liderazgo de equipos y el desarrollo organizacional, que garantice la excelencia en todos los procesos del ciclo de vida del colaborador y el cumplimiento de los estándares del Sistema Integrado de Gestión SIG.
Coordinar, supervisar y garantizar la ejecución integral de los procesos de Gestión del Talento Humano selección, vinculación, formación, bienestar laboral y desvinculación en la regional a cargo. Asimismo, serás un aliado estratégico para la Gerencia de Desarrollo Humano en la implementación de programas orientados al fortalecimiento del clima organizacional, la productividad y la calidad de vida de nuestros colaboradores.
Principales responsabilidades
Gestión Integral del Personal Hacer cumplir los procedimientos del área, garantizar la alineación con el Reglamento Interno de Trabajo, protocolos de equidad género DDHH y normatividad laboral vigente.
Atracción y Vinculación Supervisar y asegurar la selección, contratación, afiliaciones al sistema de seguridad social, legalización de contratos u otrosí del personal operativo y administrativo en los tiempos establecidos.
Bienestar y Clima Laboral Liderar la ejecución del Plan de Bienestar, medición del clima laboral, programas de calidad de vida y beneficios corporativos flexitrabajo, apoyos económicos, convenios.
Desvinculación Responsable Supervisar que los procesos de retiro, paz y salvos, entrevistas de retiro y entrega de documentación legal se realicen bajo el debido proceso.
Liderazgo y Gestión del Equipo Acompañar, evaluar y capacitar al equipo a cargo Analistas y Auxiliares,



generando estrategias efectivas para la retención del talento y disminución de la rotación.
Indicadores y Analítica Monitorear tableros de control Power BI, analizar datos e indicadores de gestión para la toma de decisiones estratégicas.
Requisitos
Formación académica Competente graduadoa en carreras afines a la Gestión del Talento Humano Administración, Psicología, Trabajo Social, Derecho u otras. Deseable contar con estudios de Posgrado Especialización.
Experiencia Mínimo 3 años desempeñando cargos de dirección, coordinación o liderazgo de equipos en Gestión Humana manejo del ciclo completo de personal. Deseable experiencia en el sector de vigilancia y seguridad privada.
Conocimientos técnicos requeridos
Sólidos conocimientos en Derecho Laboral Colombiano y normatividad vigente.
Manejo y análisis de indicadores de gestión Power BI ERP.
Conocimiento en Sistemas Integrados de Gestión SIG, SST y Bienestar Organizacional.
Excel intermedio avanzado y herramientas ofimáticas.
Disponibilidad Disponibilidad para viajar ocasionalmente o visitar puestos en campo.
Habilidades
Liderazgo y gestión de equipos de alto desempeño.
Capacidad de resolución de conflictos.
Toma de decisiones tácticas y pensamiento analítico.
Orientación al resultado, planificación y autogestión.
Comunicación asertiva a todos los niveles de la organización.
Ofrecemos
Tipo de contrato contrato laboral directo con la compañía a termino indefinido.
Modalidad Horario tiempo completo, Lunes a Jueves 700500p.m y Viernes 700100p.m.
Salario a convenir.
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📌 Coordinador a de Desarrollo Humano (Barranquilla)
🏢 SERACIS
📍 Barranquilla