Funciones:
- Actualizar y controlar la información de nómina y seguridad social
- Realizar las novedades para el ingreso confiable y oportuno al sistema de nomina
- Procesar y analizar la nómina de manera quincenal.
- Tramitar la transcripción y cobro de incapacidades de los empleados.
- Realizar capacitación, inducción y sensibilización a los empleados en temas de nómina y seguridad social.
- Hacer seguimiento a las solicitudes, quejas y reclamos de los colaboradores que se generen de nómina.
- Apoyar los procesos de selección y contratación cumpliendo con el perfil de cargo y las políticas de la empresa
- Apoyar los planes de formación y programas de bienestar del área de Gestión Humana según cronograma
- Realizar los procesos disciplinarios de baja complejidad que den resultado un llamado de atención y/o recordatorio de funciones.
- Apoyo a la desvinculación del personal según requerimiento

Ventajas:
- Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional
- Contrato directo con la empresa
- Posibilidad de asumir nuevos retos y participar en proyectos regionales que fortalecen la experiencia profesional.

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📌 Analista de recursos humanos (Pitalito)
🏢 Interaseo S E.S.P.
📍 Pitalito