Descripción del puesto

Significativo compañía con 26 años de trayectoria en el mercado, especializada en el desarrollo de proyectos para los sectores banca y telecomunicaciones a nivel nacional, busca integrar a su equipo un(a) Direcror(a) de Talento Humano con visión estratégica, liderazgo y alta capacidad de ejecución.

Requisitos

¿Cuál será tu reto?

Liderar integralmente el área de Gestión Humana para una organización de aproximadamente 300 colaboradores con operación nacional y equipos desplegados en campo. Buscamos una persona cercana al negocio, con capacidad para tomar decisiones, proponer mejoras y acompañar el crecimiento organizacional en entornos dinámicos y operativos.

Tendrá a cargo todos los subprocesos de Gestión Humana:

• SST

• Reclutamiento y selección

• Formación y desarrollo

• Contratación





• Relaciones laborales y llamados de atención

• Gestión disciplinaria

• Manejo de presupuesto del área

• Liderazgo de equipo de trabajo

Perfil

• Profesional en Psicología, Administración de Empresas o Derecho

• Experiencia liderando integralmente procesos de Gestión Humana

• Conocimiento en legislación laboral y SST

• Alta orientación a resultados y liderazgo de equipos

• Competencias digitales y capacidad de adaptación

Beneficios

Modalidad híbrida: 3 días oficina / 2 días en casa

Horario: Lunes a viernes

Disponibilidad para viajar ocasionalmente a nivel nacional

Detalles

Nivel mínimo de educación: Universitario (Graduado)

Tags:

talentohumano

📌 Director(a) de Talento Humano (Medellín)
🏢 Arquitectura Del Talento
📍 Medellín