¿Te apasionan las relaciones laborales y la gestión disciplinaria? Esta oportunidad es para ti.
Buscamos un(a) Tecnólogo(a) en Gestión del Talento Humano, Gestión Administrativa o áreas afines, o Profesional en Derecho, Administración de Empresas o carreras relacionadas, con mínimo dos (2) años de experiencia en:
- Relaciones laborales.
- Procesos disciplinarios.
- Aplicación de la legislación laboral colombiana.
- Elaboración y seguimiento de indicadores de gestión.

Principales responsabilidades
- Administrar integralmente el proceso disciplinario laboral, garantizando el cumplimiento del debido proceso.
- Elaborar notificaciones, citaciones a audiencias de descargos y gestionar toda la documentación correspondiente.
- Analizar los casos disciplinarios y brindar soporte técnico y jurídico para la toma de decisiones.
- Comunicar formalmente las decisiones disciplinarias y realizar el cierre documental de cada proceso.
- Diseñar, controlar y hacer seguimiento a indicadores de gestión del área de Relaciones Laborales.




- Elaborar informes y análisis que apoyen la toma de decisiones y la mejora continua.
- Coordinar y realizar seguimiento a procesos de cobro jurídico, manteniendo comunicación con las diferentes áreas y apoderados externos.
- Liderar los procesos disciplinarios relacionados con faltas graves, asegurando el cumplimiento de la legislación laboral vigente y del Reglamento Interno de Trabajo.

Condiciones laborales
Salario: $2.261.794 + auxilio de transporte + prestaciones sociales.
Horario:
- Lunes a jueves: 8:00 a.m. a 5:30 p.m.
- Viernes: 8:00 a.m. a 5:00 p.m.

Tipo de contrato: Obra o labor.
Modalidad: Presencial.
Ubicación: Medellín
Si cuentas con experiencia en relaciones laborales, procesos disciplinarios y legislación laboral, y deseas continuar fortaleciendo tu crecimiento profesional, postúlate y haz parte de nuestro equipo

LI-Onsite

📌 Analista de Relaciones Laborales/ Tecnólogo (Medellín)
🏢 Saitemp
📍 Medellín