Título cualificado en Psicología, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o áreas afines. Deseable especialización en Gestión del Talento Humano, Analítica de Datos para RRHH ó Desarrollo Organizacional.

· Apoyo técnico y operativo a los procesos de talento humano.

· Ejecución de actividades asociadas a selección, vinculación, movilidad y administración de personal.

· Gestión y actualización de bases de datos, indicadores y reportes del área.

· Gestión documental y soportes asociados a los procesos de talento humano.

· Apoyo logístico a actividades de formación, evaluación y bienestar

· Apoyo en la ejecución de servicios de atracción y selección de talento.

· Asistencia en la coordinación de programas de inducción, integración y bienestar.





· Soporte en la gestión de actividades de formación y desarrollo de competencias.

· Apoyo en la consolidación de información para procesos de evaluación del

desempeño.

· Asistencia en la recolección de información para iniciativas de clima y cultura

organizacional.

· Soporte en la implementación de programas de fortalecimiento de liderazgo

* Redacción de informes y entregables documentales o técnicos aplicables y que acrediten la adecuada ejecución y cumplimiento

Experiencia:
- enfasis en selección, formación y evaluación, analisis: 4 años (Obligatorio)

Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Profesional de Gestión de Talento Humano Junior (Bogotá)
🏢 Commercial Operations Company
📍 Bogotá