Objetivo del puesto:

Ejecutar procesos de atracción, reclutamiento y selección de talento para diferentes clientes y sectores, garantizando la cobertura oportuna de vacantes y una excelente experiencia tanto para candidatos como para clientes.

Responsabilidades
- Publicar vacantes en bolsas de empleo y redes sociales.
- Realizar búsqueda activa (headhunting) de candidatos.
- Filtrar hojas de vida y realizar entrevistas por competencias.
- Aplicar filtros y validar referencias laborales cuando sea requerido.
- Dar seguimiento al proceso de selección hasta el cierre de cada vacante.
- Mantener comunicación constante con candidatos y clientes.
- Actualizar bases de datos y herramientas de seguimiento (ATS o Excel).
- Cumplir con indicadores de cobertura, tiempo de contratación y calidad de candidatos.

Requisitos
- Profesional o estudiante de últimos semestres en Psicología, Administración, Recursos Humanos o carreras afines.




- Experiencia mínima de 1 año en reclutamiento y selección.
- Manejo de portales de empleo y LinkedIn.
- Conocimiento de entrevistas por competencias.
- Excelente comunicación y orientación al servicio.
- Organización y capacidad para gestionar múltiples procesos de selección simultáneamente.

Competencias
- Comunicación efectiva.
- Organización y planeación.
- Sentido de urgencia.
- Orientación a resultados.
- Trabajo en equipo.
- Proactividad.
- Adaptabilidad.

Ofrecemos
- Salario de $2.000.000 COP.
- Capacitación constante en metodologías de reclutamiento.
- Oportunidades reales de crecimiento dentro de una empresa en expansión.
- Destacado ambiente laboral.

Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Analista de Selección (Florencia)
🏢 SAMA RRHH Colombia
📍 Florencia