Funciones del cargo
Liderar integralmente los procesos de Gestión Humana de la operación; diseñar e implementar estrategias de desarrollo, formación y gestión del desempeño; gestionar los procesos de atracción, selección, contratación y vinculación; acompañar las relaciones laborales y procesos disciplinarios de acuerdo con la legislación vigente; liderar iniciativas de cultura, clima y gestión del cambio; impulsar la transformación y digitalización de los procesos de talento; liderar y desarrollar al equipo a cargo; y actuar como aliado estratégico de la operación, identificando necesidades de talento y proponiendo soluciones que contribuyan al desarrollo de las personas y al cumplimiento de los objetivos del negocio.
Competencias clave
Pensamiento estratégico Gestión del cambio Dirección de personas Comunicación con impacto Visión sistémica Liderazgo Orientación a resultados
Buscamos un competente con:
- Profesional en Psicología, Administración de Empresas, Derecho,



Trabajo Social o carreras afines.
- Especialización en Gestión Humana, Desarrollo Organizacional, Derecho Laboral o áreas relacionadas.
- Mínimo 4 años de experiencia en cargos como Coordinador, Jefe o posiciones relacionadas con Gestión Humana.
- Experiencia previa liderando equipos de trabajo y personal a cargo.
- Experiencia en desarrollo de talento, gestión del desempeño y planes de formación corporativa.
- Conocimiento y experiencia en atracción, selección, contratación y vinculación de personal.
- Manejo de relaciones laborales, legislación laboral y procesos disciplinarios.
- Experiencia en cultura organizacional, clima laboral y gestión del cambio.
- Deseable experiencia en transformación digital aplicada a procesos de formación, entrenamiento y Gestión Humana.

📌 Jefe de Gestión Humana (Cartagena)
🏢 Arquitectura Del Talento
📍 Cartagena