Como Talent Development Specialist, liderarás programas de desarrollo de talento, bienestar y reconocimiento. ¡Tu creatividad y enfoque colaborativo serán clave!
? Responsabilidades principales:
Gestionar programas de mentoría y bienestar.
Medir impacto y presentar insights.
Coordinar capacitaciones y planes de desarrollo.
? Requisitos:
Competente en Recursos Humanos, Negocios, Desarrollo Organizacional o áreas afines (posgrados o certificaciones son un plus).
2–3 años de experiencia en desarrollo de talento.
Excelentes habilidades comunicativas y analíticas.
¡Bonus! Experiencia con Qualtrics.
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📌 Talent Development Specialist (Medellín)
🏢 Solvo S
📍 Medellín
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