Relevante empresa dedicada a la elaboración de productos para el hogar como colchones, requiere para su equipo de trabajo tecnólogo/a y/o profesional en producción, ingeniería industrial o áreas afines que cuente con 2 años de experiencia en procesos de producción, administración de recursos y programación de plantas en el sector manufactura o similares.
Misión del cargo
Planear, coordinar y controlar los procesos productivos de la planta de corte, garantizando el cumplimiento del programa de producción, estándares de calidad, eficiencia operativa, optimización de recursos y seguridad industrial, con el fin de asegurar la continuidad operacional y el logro de los indicadores estratégicos del negocio.
Funciones específicas
- Programar y habilitar los recursos físicos y humanos necesarios para el cumplimiento del programa de producción.
- Generar y hacer seguimiento a las órdenes de producción para garantizar su cumplimiento en los turnos establecidos.
- Controlar indicadores del proceso,
realizar seguimiento y reportar resultados para la toma de decisiones.
- Asegurar la calidad del producto mediante el control de no conformidades y la implementación de acciones correctivas.
- Resolver problemas operativos que afecten la productividad de la planta y dar soporte al equipo de trabajo.
Conocimiento
- Manejo de personal.
- Estrategias para el cumplimiento de indicadores de producción.
- Balanceo de módulos de producción.
- Manejo de inventarios.
- Cumplimiento de fichas técnicas.
Competencias
- Liderazgo.
- Comunicación.
- Organización y análisis de data.
- Orientación al logro.
- Dinamismo.
Salario: $2.500.000 a $3.000.000 + prestaciones sociales.
Horarios: Lunes a sábado en turnos rotativos (mañana, tarde y noche) con disponibilidad según necesidad los domingos. La franja horaria se indica en la entrevista.
Tipo de contrato: Fijo.
Lugar de trabajo: Itagüí.
📌 Supervisor/a planta corte para personas con y sin discapacidad (Medellín)
🏢 AGENCIA DE EMPLEO COMFAMA
📍 Medellín
Postulate a este anuncio
Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.