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Modalidad: Híbrido - Bogotá
Contratamos en varios niveles: Sr. Recruiters
Nivel de inglés conversacional Avanzado
- Requisitos: • Mínimo de 5 años de experiencia en reclutamiento, procesos end to end
- Experiencia sólida en contratación a nivel de Director, Senior Manager y Manager en áreas Comercial y Financiera.
- Excelente gestión de stakeholders y experiencia apoyando a líderes senior.
- Responsabilidad del proceso de selección de inicio a fin, para las requisiciones asignadas al sitio/región/áreas de negocio correspondientes, garantizando el cumplimiento de los indicadores acordados
- Relacionamiento proactivo con el negocio,
asesorando e influyendo en las mejores prácticas de selección
- Dominio de LinkedIn Recruiter, ATS y herramientas de talent insights
- Filtrado y evaluación de candidatos contactados directamente, postulantes directos, referidos y candidatos presentados por agencias
- Colaboración con agencias de reclutamiento (si aplica) para asegurar shortlists de alta calidad en roles donde se requiera atraer talento pasivo
- Acompañamiento a los candidatos preseleccionados durante las etapas de entrevistas y oferta verbal
- Identificación de oportunidades para optimizar el proceso y promover la mejora continua
- Uso eficiente de las herramientas y tecnología de Buyer para impulsar la eficiencia y efectividad
- Inglés conversacional avanzado