Funciones Auxiliar de Talento Humano Énfasis en Procesos Disciplinarios

Brindar apoyo administrativo en la gestión de los procesos disciplinarios, garantizando el cumplimiento de la normatividad laboral y los procedimientos internos de la organización.
Recibir, organizar y custodiar la documentación relacionada con los procesos disciplinarios, asegurando la confidencialidad de la información.
Elaborar y gestionar citaciones, actas, comunicaciones y demás documentos requeridos durante las diferentes etapas del proceso disciplinario.
Realizar seguimiento al cumplimiento de los tiempos establecidos para cada etapa del proceso y mantener actualizada la matriz de control.
Apoyar en la recopilación y organización de evidencias y soportes documentales requeridos para la gestión de los casos.
Mantener actualizados los expedientes laborales y los registros de medidas disciplinarias en los sistemas de información de la organización.




Atender consultas de colaboradores y líderes sobre el estado de trámites administrativos relacionados con procesos disciplinarios, de acuerdo con los lineamientos establecidos.
Apoyar las actividades administrativas del área de Talento Humano, incluyendo archivo, elaboración de informes, indicadores y control documental.
Garantizar el manejo ético y confidencial de la información del personal.
Cumplir con las políticas, procedimientos y disposiciones legales aplicables en materia laboral, así como con los lineamientos de seguridad y salud en el trabajo.
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