La persona seleccionada será responsable de apoyar y ejecutar procesos administrativos, financieros, de gestión humana e inventarios, garantizando el orden, control y actualización de la información interna de la empresa.

Dentro de sus principales tareas estarán

Apoyar la elaboración, revisión y seguimiento de costos y presupuestos.
Realizar control y análisis de gastos, compras, consumos e indicadores administrativos.
Ejecutar conciliaciones bancarias y verificar movimientos, ingresos, egresos y soportes de pago.
Apoyar el control de cuentas por pagar y cuentas por cobrar.
Revisar facturas, recibos, comprobantes y documentos administrativos o contables.
Realizar auditorías de inventarios físicos y documentales.
Verificar diferencias de inventario y elaborar reportes de novedades.
Apoyar el control de entradas, salidas, consumos y existencias.
Gestionar novedades de nómina como horas, ausencias, permisos, incapacidades, descuentos y demás conceptos aplicables.
Apoyar la liquidación de nómina y prestaciones sociales según los lineamientos de la empresa.
Gestionar afiliaciones, retiros y novedades ante EPS, ARL,



fondo de pensión y caja de compensación.
Radicar y hacer seguimiento a incapacidades ante EPS, ARL u otras entidades correspondientes.
Mantener actualizado el archivo físico y digital de contratos, hojas de vida, soportes de pago, incapacidades, permisos y novedades del personal.
Elaborar informes administrativos, financieros, laborales y de inventarios.
Apoyar procesos de control interno, revisión documental y cumplimiento de procedimientos.
Coordinar y hacer seguimiento a tareas administrativas asignadas por la gerencia.
Mantener actualizada, organizada y protegida la información administrativa, financiera y laboral de la empresa.

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