Importante empresa del norte de Antioquia requiere para su equipo de trabajo profesional en psicología para diseñar, implementar y evaluar programas y estrategias de bienestar laboral y capacitación, orientados a fortalecer el clima organizacional, la calidad de vida de los colaboradores y el desarrollo humano integral, promoviendo entornos de trabajo saludables, inclusivos y productivos, con énfasis en gestión humana y desarrollo organizacional.

Experiencia: Mínimo 2 a 3 años en gestión de bienestar laboral, desarrollo organizacional, capacitación y evaluación de desempeño, incluyendo implementación de planes de clima organizacional y acompañamiento psicosocial.

Nivel de estudios requeridos: Profesional en trabajo social o psicología deseable especialización en bienestar laboral, gestión humana o desarrollo organizacional

Responsabilidades y/o funciones del cargo:

Diseñar e implementar el plan anual de bienestar laboral y capacitación alineado con la estrategia organizacional.

Gestionar programas de capacitación, desarrollo y acompañamiento psicosocial para colaboradores.

Realizar diagnósticos de clima organizacional y proponer planes de mejora.

Promover la conciliación vida laboral – vida personal.

Coordinar acciones de comunicación interna relacionadas con bienestar y desarrollo humano.





Gestionar convenios con entidades externas (cajas de compensación, aseguradoras, fundaciones, etc.).

Realizar seguimiento a indicadores de bienestar y desarrollo organizacional y presentar informes de gestión.

Apoyar en la implementación de evaluaciones de desempeño y planes de acción.

Realizar actividades y evaluaciones de cultura y clima organizacional.

Otras funciones asignadas por el jefe inmediato.

Conocimientos técnicos o específicos para el desarrollo de las funciones: Conocimiento en bienestar laboral, desarrollo organizacional, capacitación, evaluación de desempeño y clima organizacional; experiencia en diseño y gestión de proyectos de talento humano; manejo y análisis de indicadores de gestión con elaboración de informes; conocimiento de la normatividad laboral vigente; gestión de proveedores y convenios; y dominio de herramientas ofimáticas y plataformas de gestión humana.

Competencias laborales: Empatía y escucha activa, comunicación asertiva, liderazgo y trabajo en equipo, planeación y organización, resolución de conflictos, así como ética cualificado y manejo confidencial de la información.

Salario: Entre uno y dos salarios mínimos legales vigentes, de acuerdo con la experiencia

Contrato: obra o labor

Horarios: Lunes a viernes

Lugar de trabajo: Santa Rosa de Osos

📌 Profesional en psicología para Santa Rosa de Osos. - Antioquia
🏢 AGENCIA DE EMPLEO COMFAMA
📍 Santa Rosa de Osos