Relevante empresa colombiana dedicada a la fabricación y comercialización de productos de aluminio; requiere para su equipo de trabajo profesional en administración, ingeniería industrial, procesos, productividad y calidad o carreras afines que cuete con mínimo 4 años de experiencia en diseño organizacional, compensación, análisis de datos y gestión de procesos.
Misión del cargo
Diseñar, implementar y gestionar modelos organizacionales adaptativos que integren estructura, talento, compensación y procesos, alineados con la estrategia de transformación de la compañía para habilitar la evolución organizacional y fortalecer la toma de decisiones basada en datos.
Funciones específicas
- Definir y actualizar estructuras organizativas, roles, perfiles y descripciones de cargo, alineando los modelos organizacionales con los macroprocesos y la cadena de valor.
- Administrar el modelo de compensación variable y curva salarial, y realizar análisis de equidad interna y competitividad externa.
- Consolidar bases de datos de personal y generar reportes para comités directivos, liderando proyectos de BI en Desarrollo Humano y Organizacional.
- Medir cargas de trabajo y capacidad instalada en procesos clave, diseñando modelos de planeación de talento y productividad.
- Documentar, evaluar y rediseñar procesos organizacionales implementando metodologías de intervención y seguimiento de efectividad.
Conocimientos
- Herramientas de análisis como Excel avanzado y Power BI.
- Miro para gestión colaborativa.
- Metodologías de diseño organizacional.
- Gestión de indicadores y BI.
Salario: Entre $4.000.000 a $4.800.000 + prestaciones sociales.
Horarios: Lunes a viernes entre 7:00 a.m. y 4:00 p.m. o 7:30 a.m. a 4:30 p.m. o 8:00 a.m. a 5:00 p.m.