Importante empresa aliada, requiere para su equipo de trabajo cualificado en ingeniería industrial, administración de empresas, ingeniería de sistemas, estadística o carreras afines que cuente con 4 años de experiencia en diseño organizacional, compensación, análisis de datos y gestión de procesos.

Misión del cargo

Diseñar, implementar y gestionar modelos organizacionales adaptativos que integren estructura, talento, compensación y procesos, fortaleciendo la toma de decisiones estratégicas mediante People Analytics y análisis avanzado de datos.

Funciones específicas

- Consolidar, depurar y analizar bases de datos de personal, garantizando la calidad y confiabilidad de la información.
- Generar reportes, dashboards y visualizaciones estratégicas para comités directivos y gerencia.
- Liderar proyectos de Business Intelligence y People Analytics enfocados en la toma de decisiones sobre talento.




- Diseñar y actualizar estructuras organizacionales, roles y perfiles basados en análisis de datos.
- Medir el impacto de iniciativas de talento, compensación y procesos organizacionales mediante indicadores cuantitativos y cualitativos.

Conocimiento

- Excel avanzado.
- Power BI.
- Miro.
- Intelligence artificial aplicada al análisis organizacional.
- People Analytics y Business Intelligence.

Competencias

- Pensamiento analítico y orientación a datos.
- Visión estratégica.
- Gestión del cambio.
- Comunicación efectiva con líderes.
- Enfoque en mejora continua.

Salario: $6.000.000 + prestaciones sociales.

Horario: La franja horaria se informa en la entrevista.

Tipo de contrato: Fijo.

Lugar de trabajo: Medellín.

📌 Profesional de people Analytics y desarrollo organizacional (Medellín)
🏢 AGENCIA DE EMPLEO COMFAMA
📍 Medellín