Título del Cargo Administrador de propiedad horizontal Gerente de proyecto Cargos de soporte
Reporta a Consejo de Administración
Objetivo general del cargo
Liderar, gestionar y mejorar permanentemente los procesos de la Copropiedad y los servicios derivados de los mismos acordes con la oferta de valor definida por la Copropiedad, con el propósito de incrementar el nivel de calidad y bienestar de los propietarios y familias de la Copropiedad, velar por la sostenibilidad y valorización del patrimonio y la satisfacción de todos los grupos de interés.
Experiencia específica del cargo Experiencia demostrada en el cargo de Administrador delegado en propiedades horizontales de tamaño y clientes similares o Gerencia en clubes residenciales, clubes sociales y deportivos, hoteles u organizaciones afines, en propiedades conjuntos de alto perfil, donde se haya gestionado además de los temas administrativos habituales, una planta física infraestructura relevante.
Años de experiencia si el proponente es una persona jurídica empresa, esta deberá acreditar mínimo 10 años de experiencia en el mercado, y el Administrador delegado propuesto deberá acreditar mínimo 5 años de experiencia específica en el cargo. Si el proponente es una persona natural, esta deberá acreditar directamente mínimo 5 años de experiencia específica en el cargo de Administrador delegado o cargos afines.
Lugar, condiciones y horarios de trabajo
El lugar de trabajo es en las instalaciones del EDIFICIO BOROLÓ APARTAESTUDIO P.H.
Horarios modalidad de prestación de servicios con disponibilidad de atención presencial comprendida entre los lunes a viernes 8am a 5pm, sábados Según disponibilidad,



Disponibilidad para reuniones de Consejo y Comité en horario de 4pm a 9pm
Competencias
Liderazgo Dimensión de responsabilidad, capacidad de gestión, direccionamiento y cohesión de equipos en función de resultados
Resolución de Problemas. Capacidad de análisis, síntesis y formulación de alternativas de solución.
Visión y planeación estratégica. Hábil para comprender, asimilar y transmitir la estrategia organizacional en acciones y procedimientos. Interpreta la estrategia y la traduce en los planes de acción de largo, mediano y corto plazo, así como en su estilo de dirección.
Gestión por resultados. Enfoca su gestión y la de su equipo en el logro de resultados cuantificables y demostrables. Sigue planes de acción, reporta indicadores, hace seguimiento y genera planes de mejoramiento cuando se requieran. Identifica hábilmente actividades que generan valor y avance en el plan de acción.
Relaciones públicas. Cuenta y desarrolla permanentemente habilidades de manejo de relaciones interpersonales, genera empatía, manejo adecuado de las comunicaciones, buenas relaciones interpersonales, alto nivel de tolerancia, autoestima y elocuencia, buena presentación personal y respeto por la opinión del otro.
Administración del tiempo. Hábil para la administración de su tiempo y el de su equipo. Manejo efectivo de la agenda




Capacidad de priorización. Manejo hábil de volúmenes de proyectos, estrés laboral, alta carga de trabajo, presión por el cumplimiento de metas y resultados y requerimientos constantes de clientes enfocados en calidad y oportunidad
Servicio al cliente conoce y valora la importancia de las necesidades de los diferentes grupos de interés, cuenta con iniciativa, compromiso y creatividad para brindar soluciones.
Características
Sexo Esta característica no está condicionada para el perfil
Edad Esta característica no está condicionada para el perfil
Estado Civil Esta característica no está condicionada para el perfil
Formación Estudios Requeridos
Profesional en administración de empresas, derecho, ingeniería financiera, industrial, economía, y afines.
Otros conocimientos requeridos
Idiomas Esta característica no está condicionada al perfil
Manejo de Sistemas Nivel alto, paquete office, internet, etc.
Otros conocimientos deseables Conocimiento de Ley 675 de 2001, servicio al cliente, métodos de planeación y seguimiento.

CARGOS DE SOPORTE SUGERIDOS Contador
Acreditado y con experiencia en propiedad horizontal. Puede ser a tiempo parcial dependiendo del volumen estimado de trabajo. Puede vincularse como persona natural o a través de una firma contable.
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