Únete a una Firma líder con más de 20 años de experiencia en servicios de contabilidad y aseguramiento.
En nuestra Firma, creemos que el verdadero éxito se construye a través del talento y compromiso de nuestros profesionales. Por ello, ofrecemos un entorno que impulsa el desarrollo integral de nuestros colaboradores, brindando oportunidades de crecimiento tanto en el ámbito profesional como personal.
Nos enorgullece nuestra cultura corporativa basada en la excelencia y la responsabilidad social. Apoyamos activamente una fundación dedicada a transformar la vida de niños que enfrentan dificultades en su desarrollo escolar y emocional. Al integrarte a nuestro equipo, no solo fortalecerás tu carrera, sino que también serás parte de una labor que genera un impacto positivo en la comunidad.
Formación académica
Tecnólogo en Gestión Administrativa, Gestión del Talento Humano, Gestión Empresarial o carreras afines.
Experiencia
Experiencia desde 2 años de experiencia en cargos administrativos y de Talento Humano, apoyando procesos de reclutamiento y selección, contratación y vinculación, afiliaciones a seguridad social, gestión documental de personal, capacitación, bienestar organizacional y procesos de desvinculación laboral.
Funciones
Apoyar los procesos de reclutamiento, selección y contratación de personal.
Gestionar la documentación laboral de ingreso, permanencia y retiro de colaboradores.
Realizar afiliaciones, novedades y retiros ante las entidades de seguridad social.
Coordinar exámenes médicos ocupacionales y actividades relacionadas con la vinculación de personal.
Mantener actualizadas las bases de datos, expedientes y registros del área de Talento Humano.




Apoyar la ejecución de programas de capacitación, formación y desarrollo de colaboradores.
Apoyo en la coordinación de actividades de bienestar y comunicación interna.
Elaborar certificaciones, cartas laborales y demás documentos requeridos por los colaboradores.
Realizar seguimiento a indicadores, reportes y actividades administrativas del área.
Brindar apoyo administrativo a los diferentes procesos de Gestión Humana, garantizando el cumplimiento de los procedimientos internos.
Conocimientos esenciales
Procesos de Gestión Humana.
Legislación laboral básica.
Afiliaciones a seguridad social.
Elaboración y manejo de documentación laboral.
Microsoft Office Excel, Word y PowerPoint nivel intermedio.
Microsoft Teams.
Canva.
Gestión documental.
Competencias
Orientación al cliente.
Planeación y organización.
Manejo responsable de información confidencial.
Comunicación asertiva.
Orientación al detalle.
Aprendizaje continuo.
Sensibilidad interpersonal.
Trabajo en equipo.
Proactividad.
Qué te ofrecemos
Contrato a término indefinido con todas las prestaciones de ley.
Salario mensual 2.200.000 mas Bono no salarial de 200.000
Modalidad de trabajo presencial.
Horario de lunes a viernes.
Beneficios
Capacitación y formación continua.
Auxilio de gafas.
Actividades de bienestar laboral.
Excelente ambiente laboral
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