Garantizar los objetivos financieros (Ebitda) del punto de venta asigando, a través de las ventas (motocicletas, posventa y GCU - generadores complementarios de utilidad) alcanzando la participación de mercado esperada para la zona de su punto de venta, generando un adecuado ambiente de control interno en todos los procesos, excelencia en clima organizacional, desarrrollo del personal, satisfacción y conocimiento de los clientes.
EDUCACIÓN
TECNOLOGO en CARRERAS ADMINISTRATIVAS
Competente en administración de empresas y/o carreras afines
EXPERIENCIA
LIDER PUNTO DE VENTA GRUPO SUPERMOTOS
EXPERIENCIA LABORAL
SENIOR Concesionario Tipo A o B: Mínima de 2 años coordinando actividades comerciales, manejo de presupuesto de ventas,
ejecución de planes comerciales conducentes a la rentabilidad de la unidad de gestión a cargo y manejo de personal o Líder de punto de venta Junior con mínimo 1 año de experiencia en el área comercial en la red supermotos.
JUNIOR Concesionario Tipo C: Mínima de 1 año coordinando actividades comerciales, manejo de presupuesto de ventas, ejecución de planes comerciales conducentes a la rentabilidad de la unidad de gestión a cargo y manejo de personal o asesor comercial con mínimo 1 año de experiencia en el área comercial en la red supermotos.
PERFIL
EDUCACIÓN
EXPERIENCIA
COMPETENCIAS
CONOCIMIENTO EN VENTAS
COMUNICACIÓN EFECTIVA
FINANZAS - BASICO
MERCADEO Y VENTAS
HABILIDAD PARA CONDUCIR MOTOCICLETA
ADMINISTRACION
CAPACITACION
ENFOQUE INVESTIGATIVO
CIERRE COMERCIAL
📌 LIDER PUNTO DE VENTA GRUPO SUPERMOTOS (Colombia)
🏢 FN Servicios
📍 Colombia
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