Liderar la gestión estratégica y operativa del talento humano, apoyando a la alta dirección en la toma de decisiones y garantizando el desarrollo organizacional y bienestar de los colaboradores.
? Funciones principales
- ? Apoyar a la gerencia en la planeación estratégica y toma de decisiones.
- ? Liderar los procesos de gestión humana: selección, contratación y desarrollo del personal.
- ? Supervisar y controlar el proceso de nómina y seguridad social.
- ? Administrar hojas de vida, contratos y novedades del personal.
- ? Diseñar y ejecutar planes de capacitación y desarrollo.
- ? Promover el bienestar laboral y programas de calidad de vida.
- ? Fortalecer el clima organizacional y coordinar el comité de convivencia.
- ? Gestionar recursos administrativos y autorizar compras e insumos.
- ? Controlar pagos a proveedores y apoyar la gestión administrativa.
- ⚖️ Garantizar el cumplimiento de normativas laborales y reglamento interno.
✅ Requisitos (sugerido para la publicación)
- Profesional en Psicología, Administración o carreras afines. ?
- Experiencia en liderazgo de procesos de talento humano.
- Conocimiento en nómina, legislación laboral y bienestar organizacional.
? Te ofrecemos
- Estabilidad laboral
- Posibilidad de crecimiento
- Excelente ambiente de trabajo
📌 Líder gestión humana (Medellín)
🏢 Dar Ayuda Temporal
📍 Medellín
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