Estamos buscando un/a Internal Human Resources Associate para brindar soporte crítico en procesos de onboarding, orientación de nuevos empleados y gestión de cambios en el sistema HRIS. Este rol es clave para garantizar una experiencia fluida y profesional en la incorporación y salida de colaboradores, así como en la administración de procesos internos de RR. HH.
Responsabilidades
- Apoyar todos los procesos de Recursos Humanos internos.
- Gestionar cambios en el sistema HRIS con alta precisión y en tiempos establecidos.
- Facilitar procesos de terminación y offboarding, incluyendo entrevistas de salida.
- Ejecutar reportes y administrar el sistema de gestión del desempeño.
- Atender consultas del centro de servicio de RR. HH.
- Mantener la integridad de datos y registros conforme a los estándares definidos.
Requisitos
- Inglés avanzado (oral y escrito).
- Excelentes habilidades de comunicación y capacidad para interactuar a todos los niveles.
- Organización, atención al detalle y capacidad para manejar múltiples prioridades.
- Conocimiento básico de leyes laborales de EE. UU. (preferible).
- Manejo de herramientas tecnológicas y sistemas HRIS.
- Capacidad para trabajar de forma independiente y en equipo.
- Alta ética competente y manejo adecuado de información confidencial.
📌 Internal Human Resources Associate AV (Medellín)
🏢 Solvo S
📍 Medellín
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