? Horario: Lunes a viernes de 7:30 a.m. a 5:30 p.m.
?️ Idioma Requerido:
Inglés nivel 6.0 a 7.0 (B1-B2)
? Capacidad para comunicarse en inglés en contextos laborales
? Nivel de Estudios Requerido:
? Psicología, Administración, Recursos Humanos o campos relacionados
? Descripción del Cargo:
El objetivo del cargo es proponer, planear, ejecutar y hacer seguimiento a iniciativas y proyectos relacionados con la experiencia del empleado en todas las geografías (países), asegurando la logística, medición de resultados, cumplimiento de cronogramas y aportando valor con el análisis de datos.
Debe participar activamente en la mejora continua del área y comunicarse en inglés en contextos laborales.
? Responsabilidades:
? Diseñar e implementar actividades y estrategias que contribuyan a una experiencia del empleado con alto impacto.
? Realizar seguimiento a indicadores y métricas asociadas a programas de bienestar, clima y cultura organizacional, así como el inventario del área, realizando análisis de datos para generar informes que permitan tomar decisiones informadas.
? Planeación, logística y ejecución de los programas de reconocimientos globales.
? Apoyar la logística y ejecución de eventos que contribuyen a la estrategia del área.
? Ejecutar las acciones conducentes a la gestión de cambio asegurando la satisfacción y experiencia de los colaboradores.
? Garantizar la ejecución de la estrategia de acompañamiento en momentos especiales.
? Dar seguimiento y ejecutar la activación del programa Buddy2Buddy.
? Participar activamente en la ejecución de proyectos del área HR Culture & Experience.
?♀️ Realizar recorridos en sedes para tener cercanía con los Soulvers, proponer nuevas ideas que permitan garantizar la extraordinaria experiencia de los colaboradores y maximizar el impacto del área.
? Gestión y administración de proveedores externos.
? Habilidades y Competencias (Hard & Soft Skills):
? Técnicas (Hard Skills):
? Análisis de datos
? Certificaciones o formación complementaria en gestión humana, experiencia del empleado o bienestar laboral
? Conocimiento de metodologías ágiles o de gestión de proyectos
? Seguimiento de proyectos, manejo de cronogramas y elaboración de reportes ejecutivos
? Manejo de Excel básico-medio
? Blandas (Soft Skills):
?️ Comunicación efectiva y habilidades de presentación
? Comunicación asertiva
? Servicio al cliente interno
? Perfil de Experiencia Requerido:
?? Al menos 1 año o más de experiencia en recursos humanos
? Experiencia en procesos de bienestar, cultura e indicadores de seguimiento
? Conocimiento en logística y ejecución de eventos
? Implementación de estrategias para impactar la experiencia del empleado en su ciclo de vida dentro de la compañía
?? Inglés nivel B1-B2
📌 HR Culture and experience analyst (Medellín)
🏢 Solvo S
📍 Medellín
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