Estamos en la búsqueda de un HR Business Partner para una compañía transnacional. Esta posición será responsable de gestionar todo el ciclo de nómina y brindar soporte a los procesos principal de Recursos Humanos.
Funciones
- Procesar la nómina quincenal de empleados nacionales y expatriados con alta precisión.
- Revisar y validar tiempos, deducciones y beneficios antes de cada ciclo de nómina.
- Administrar beneficios, impuestos, embargos y pagos automáticos.
- Asegurar el cumplimiento de la legislación laboral y tributaria colombiana y de las políticas internas.
- Realizar auditorías periódicas de nómina para verificar exactitud y cumplimiento.
- Elaborar y mantener reportes de costos laborales y nómina para control interno y toma de decisiones.
- Coordinar la gestión de beneficios con proveedores externos (como Sodexo).
- Capacitar y apoyar a los gerentes en temas de control de nómina y cumplimiento.
- Participar o liderar proyectos de mejora y automatización de procesos de nómina.
Requisitos
- Más de 5 años de experiencia práctica procesando nómina, preferiblemente en entornos complejos o multinacionales.
- Conocimiento sólido de legislación laboral, normas tributarias y principios contables.
- Experiencia comprobada en el cálculo de costos laborales, deducciones y beneficios, asegurando el cumplimiento normativo.
- Experiencia adicional apoyando procesos de reclutamiento, capacitación o gestión general de RRHH.
- Nivel de inglés escrito y hablado B2 (indispensable).
- Experiencia en empresas trasnacionales con exposición regional y reporte en inglés.
📌 HR Business Partner (Medellín)
🏢 Grafton C
📍 Medellín
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