Buscamos una persona dinámica y con excelentes habilidades de relacionamiento para realizar visitas y llamadas a empresas, gestionar vacantes en plataformas (SISE, Aira, SAP), mantener comunicación con empleadores, apoyar eventos del Servicio Público de Empleo, elaborar informes y cumplir indicadores de gestión.

Nivel académico: administrador/a de empresas o áreas afines.

Con mínimo un año de experiencia en cargos comerciales, especialmente con relacionamiento con empresas.

Funciones: 1. Realizar llamadas a las empresas para coordinar citas de visitas de acuerdo con la estrategia que se quiera abordar (captación, seguimiento, fidelización, vinculación, alianzas, entre otros).

- Realizar visitas permanentes a empresas, alcaldías, colegios, ETDH, universidades y otras entidades gubernamentales en los municipios de la región.
- Registrar toda la gestión con las empresas y vacantes en la plataforma SISE y replicarla en la nueva plataforma Aira; además ingresar el detalle de todas las salidas y atenciones con las empresas en SAP.
- Hacer seguimiento a la gestión de las vacantes que han sido asignadas, responder a las empresas, mantener comunicación constante con los empleadores y retroalimentar sobre las vacantes gestionadas y perfiles colocados.
- Programar, organizar y participar en los diferentes eventos del Servicio Público de Empleo (SPE) en la subregión, apoyar la convocatoria de eventos propios y las microferias del SPE.
- Descargar y actualizar constantemente las bases de datos de empresas y vacantes, realizar informes semanales y mensuales, y hacer asignaciones de vacantes a psicólogos.




- Elaborar informes mensuales y semanales sobre la gestión realizada, incluyendo boletín de vacantes, hechos destacados y resultados, y actualizar los formatos manuales de indicadores.
- Cumplir con los indicadores establecidos por la Agencia de Empleo.
- Asistir a capacitaciones, foros y reuniones programadas por la Agencia de Empleo, el líder inmediato o la gerencia regional.
- Responder oportunamente los correos electrónicos de empresas y gestión interna, mantener actualizada la agenda electrónica de visitas y salidas.
- Estudiar y actualizarse sobre nuevos programas, normatividad del SPE y cursos de Comfama para empleados.
- Solicitar anticipos para gastos derivados de las actividades propias del cargo, legalizar los gastos
- Apoyar la coordinación de mentorías empresariales en articulación con el equipo base, garantizando la logística y la convocatoria adecuada.
- Contribuir a la identificación de necesidades formativas del sector empresarial para orientar posibles alianzas con programas de formación y empleo.

Competencias: Escucha activa, gestión del cambio, negociación, persuasión, capacidad para establecer y mantener buenas relaciones personales y estratégicas, empatía, resolutividad, recursividad, persistencia, resiliencia, orientación al logro, capacidad para proponer ideas, buena disposición, iniciativa, visión para identificar oportunidades del mercado relacionadas con su rol, dinamismo, planificación, organización, manejo del tiempo y compromiso.

Lugar de trabajo: Santa Rosa de Osos - Con disponibilidad para viajar a los municipios del norte de Antioquia.

Salario: A convenir.

Horario: Lunes - Viernes

📌 Gestor/a empresarial para el norte - Antioquia (Santa Rosa de Osos)
🏢 AGENCIA DE EMPLEO COMFAMA
📍 Santa Rosa de Osos